目前日期文章:201208 (15)

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(中央社記者許秩維台北25日電)為延攬優秀學者,各國紛紛祭出銀彈攻勢。面對強力挖角,台灣除了提高薪資,更應營造優良的環境及前景,才能防止人才外流。

隨著科技發達,全世界已成地球村,各國更加重視國際競爭力,而能夠提升學術表現和高等教育發展的優秀學者成為各國爭相延攬的對象。

為延攬優秀人才,各國開始將觸角伸往國際。如香港、新加坡都以高薪、居留等特殊待遇向學者招手。中央研究院副院長王汎森就曾說,4年前香港已有大學用月薪80萬元和提供宿舍等優惠條件聘任他。

政府感受到人才外流威脅後,2010年開始推動彈性薪資方案,但兩年下來,成效似乎不如預期。根據教育部統計,每年編列新台幣26億元推動彈性薪資,但第1年只發出11億元,執行率未過半。而獲彈性補助的共有7435名學者,其中只有86名是國際人才,64名是新進人才。

台灣科技大學校長陳希舜指出,除了薪資外,教學研究的環境、發展前景、宿舍、配偶和子女等相關措施都會影響人才的延攬和留任。

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心相篇

 

 

 

宋‧陳希夷

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作者:洪蘭 / 親子天下

 

一位記者寄她的採訪大綱給我,開頭第一句話便是「你外子任教育部長時……」,我看了很驚訝,「外子」是對別人謙稱自己先生的詞彙,只有太太可以用,別人是不行的。文字是記者吃飯的工具,怎麼連這個都不懂呢?後來又看到一個笑話。有個男生在麵館看到想追的女生,同學慫恿他前去搭訕,他鼓起勇氣轉過頭對那女生說:「喂,你叫什麼?」女生驚訝地回答:「我叫牛肉麵。」雖是笑話卻很令人感慨,因為打招呼、稱呼別人是人際溝通的第一步,想不到現代人連這個基本禮貌都不會了。
 
古人教孩子是先教應對進退,《三字經》中就說「為學者,必有初,小學終,至四書」,古人是六歲進學,先學灑掃、應對、進退,學好了,才開始學認字。古人都是先從應對來看一個人的教養。在我小時候,父母說:「跟長輩說話一定要站起來,老人家沒有坐,你不能坐,沒有小孩大剌剌的坐在椅子上而長輩站著的道理。」這個禮儀學會了,讓座根本不是問題,公車上何須還得貼「請讓座給老弱婦孺」的標語呢?

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作者:社論 /台灣立報 2012年8月7日

國科會召開會議時,關於台灣人才不足、人才斷層的說法再次被炒作。這其實是個怪論,既顯示業界為自身缺點開脫、不願面對問題的心態,也展現了學者、經營者高高在上的態度:目前居住在台灣的都不是人才?

「人才」是個常被提起的假議題,順著這個話題,討論很容易就會往「用高薪吸引國外人才」的方向發展。它是產業界用來掩飾自身缺點,以及自認是菁英的人士為自己加薪的好理由。

台灣的產業界儘管已經做到國際級的規模,也跟國際大廠有一定程度的往來,但是,卻幾乎沒有脫離創業時期那種中小型、家庭式企業的運作眼界。台灣的產業界欠缺團隊作戰、組織運作的能力,產業界對於經營困境的標準答案就是「要人才」。在台式的「人才論」裡面,一旦遇上人的水準、人的數量無法滿足業界的需求時,大老闆們就似乎是一籌莫展,至於西方企管學界研究的知識管理、組織型態、組織文化等強調團隊運作的產業運作方式,在台灣的論述裡面幾乎看不到影子。我們對於產業、研發的想像,只有個人的層次,而沒有團隊運作的思想。

更怪異的是,所有的話都只說了一半。業界、官員大談台灣人才的斷層,似乎認定大力吸引外籍菁英,可以為陷入泥沼的台灣經濟帶來想法、作法的活力。這種論點講的很輕鬆,說法但是,卻很少去談,台灣有沒有留下外籍人士的環境。

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文/小野

這些年我常常接到一些莫名奇妙的電話。

一家很著名的電視台傳來一個很生嫩的聲音,想邀請我接受訪問,我問了一些問題對方都說不知道。她解釋說:「我只是幫忙打電話的。」「你說的不清楚,要我如何答應呢?」我婉拒了對方的請求,對方還傻傻的追著說:「那我等一下去請示一下上面。再告訴你。」「什麼是上面呢?」「就是這個案子的承辦人呀。」我猜,這又是一個大公司外圍的派潛人力或是工讀生。

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◎明宣宗時,有位曹鼐先生,最初只是一名基層官吏,後來因為捕盜,在驛亭中,獲得一名十分美貌的處女,該名女子想主動獻身於曹,曹鼐立刻告訴她:「妳是處女,我不能侵犯妳。」並且拿出紙來,在紙上寫:「曹鼐不可」四字,將紙焚化,警惕自己不可犯淫。次日又召請該女子的母親將她領回。後來,曹到京城考進士,考試時,從天上忽然飄下一張紙,落在曹鼐的考桌上,紙上竟然是寫著「曹鼐不可」四字。曹鼐於是在瞬間中頭腦變得極好,文思變得非常充沛,果然,就考取狀元、做了朝廷大官。可見能戒邪淫者,必得上天降下福報。

 

◎浙江省有位姓陳的考生,到京城考試,閱卷的主試官,覺得陳生的文章不好,準備棄擲一旁,不予錄取,突然主試官耳邊聽到呼叫說:「不可」,主考官因此再看一遍陳生的文章,覺得文章確實寫不好,準備再棄,此時耳邊又聽到呼叫:「不可不可」,主試官感到很奇怪,可是陳生的文章經過反復評閱,實在難以錄取,最後決定一定要放棄它。這時耳邊聽到很大的喊叫聲:「不可二字最難」,且聲響不斷。主試官心想,或許陳生有大陰德,否則怎會如此,因而乃錄取陳生。並召見陳生,問他原故,陳生也答不出來。陳生中榜,衣錦還家後,將上情告訴父親。陳父說:「這是我壯年時的事情,想不到上天因我一念之善,賜給我兒子榮貴的報應。」原來陳父在壯年時行醫,曾醫治過一個貧窮病危的人,治好病後,不收分文。後來有次在他家避雨過夜,對方為報恩德,命少婦陪伴陳父過夜。陳見該少婦年輕貌美,本也心動,但立刻克制自己,自己口中說出:「不可」。該少婦想強就於陳,陳又說:「不可不可」,最後幾乎感到無法克制,乃大喊「不可二字最難」。堅忍到天亮時,立刻離開。陳父能行善拿,又能堅拒美色,不望回報。因此感動了上天,賜他子孫榮貴的福報。

 

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信不信由你!擲筊偷看美女 神罰叩首百次

更新日期:2009/05/17 08:01


〔記者陳燦坤/雲林報導〕關公面前起色心,被罰叩首百次!雲林縣北港德義堂第5代傳人吳登興15日到嘉義縣新港鄉水仙宮擲筊,詢問藝陣未來發展時,巧見美女走過,眼睛不自覺地盯著對方看而恍神,結果竟抽到百中選一的籤王,「來意不誠,叩首一百拜」,吳登興只得當眾跪拜百次,好不尷尬。

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當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理,是經過多次面試後,我親自招回來的一個女孩。 名牌大學本科畢業,聰明,性格活潑。私下裡我得承認, 我招她的一個很重要的原因,除了她在大學裡優秀的表現之外, 還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多,尤其像她,看起來長髮飄飄,多麼女性化的一個姑娘,一手字卻寫的鏗鏘倜儻, 讓我對她不由多了很多好感。
  
手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學的快。 很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。 我開始慢慢的給她一些協調的工作, 各部門之間以及各分公司之間的業務聯繫和溝通讓她嘗試著去處理。開始經常出錯。她很緊張,來找我談。我告訴她:錯了沒關係, 你且放心按照你的想法去做。遇到問題了,來問我, 我會告訴你該怎麼辦。仍然錯。又來找我,這次談的比較深入, 她的困惑是,為什麼總是讓她做這些瑣碎的事情?我當時問她: 什麼叫做不瑣碎的工作呢?  
  

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作詞:易家揚
作曲:趙倩

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首先朱丹溪認為人這一生中,物質基礎是有限的,不能無限制地生長下去,活了七八百歲還活著呢,沒有可能,他認為人生的物質只能充足地供給三十年,以後就開始衰竭了(只供給得三十年之視聽言動),那麼,到底是什麼促使人的衰竭加快的呢?朱丹溪認為,是相火。相火這個詞太複雜了,一般的中醫都未必搞得太清楚,所以就不仔細考據了,有興趣的朋友可以看朱丹溪書中單寫的一篇《相火論》。
   
 

簡單地說,中醫認為,物質的東西是陰,功能的東西屬陽,這就是陰陽的概念(陰陽還可細分,每個事物裏又有陰陽)。


  而功能裏面,動的事物就是是火(凡動皆屬火)。

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♪ Download on iTunes : http://itunes.apple.com/us/album/only-one/id547131609

BoA will make a comeback with the 7th album 'Only One'!!

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舊上海老大杜月笙語錄,很值得看

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每個故事都值得深思


一、女浴室起火,裡面人亂作一團,赤身往外跑,

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你愛牠, 卻可以殺了牠們?
 
 How could you love one and eat others ?

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當我覺醒後,我才發現, 世間最可怕的人,不是小人,也不是壞人,而是無明的人。

 

我有位女性朋友,才結婚幾個月就離婚,原因是她不想看別人的臉色過生活。她說,婚後先生就去上班,算是高收入的主管階級,她在家閒著無聊,偶爾去逛街購物刷卡,也不過十幾萬元,她先生看了刷卡單,說要限制她的額度,她一氣之下,就把卡丟到先生臉上,說自己要去上班賺錢,然後自己去辦卡,去購物,去過自己的生活,再也不要看人家臉色。

 

我問她先生一個月的薪水多少?她很得意的說不多,大約只有十萬元。我聽了她的回答,內心開始為她的人生感到遺憾。因為,從客觀的角度來看,她的先生不是個小氣的壞蛋,而且也應該是個能包容的人;相對的,她的衝動,反而是結束兩人緣分的關鍵。

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